55 лет работник ржд стаж 10 досрочный уход на пенсию

55 лет работник ржд стаж 10 досрочный уход на пенсию

Пенсия железнодорожников

Пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться еще в 1930 году после вступления в силу постановления ЦИК СССР. В 1956 году у некоторых работников ж/д, имеющих определенный стаж в этой сфере, появилось право выходить на пенсию раньше срока. Сегодня пенсия ОАО РЖД выплачивается через государственный ПФ, кроме того, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании.

Работники ОАО РЖД, как и все прочие, по достижении определенного возраста получают право на выход на пенсию.

Досрочно по старости получить такое право могут работники при соблюдении основных требований: При оформлении выплаты профессия заявителя должна находиться в Перечне профессий, которые дают ему право на досрочный уход на отдых. Перечень достаточно велик:

  • дежурные ж/д станций;
  • кондукторы;
  • диспетчеры;
  • бригадиры ремонтных бригад;
  • кочегары;
  • мастера;
  • машинисты и их помощники;
  • осмотрщики;
  • механики;
  • слесари;
  • составители и прочие.

Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников.

НПФ «Благосостояние» выступает гарантом для всех работников РЖД, принимающих участие в программе формирования пенсии.

Сегодня уже более 600 тысяч железнодорожников принимают участие в этой корпоративной системе, а почти 300 тысяч – получают пенсию из резерва фонда.

Корпоративная пенсия РЖД в прошлом году имела средний размер на уровне 6 тысяч рублей.

При каких условиях на пенсию можно выйти досрочно?

Чтобы получать раннюю пенсию, нужно быть трудоустроенным официально.

Закон о досрочном выходе на пенсию, где перечислены все условия, – это Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ). Так, согласно статье 30, оставить работу могут следующие категории сотрудников. Во многих случаях закон делает акцент не на возрасте, а на годах труда в конкретных областях экономики.

Так, право оставить работу и получать госвыплаты имеют следующие группы лиц.

Помните, что при трудоустройстве право на пенсию будет утрачено, а после увольнения – возобновится вновь.

Службе занятости нужно присвоить гражданину статус безработного и подтвердить, что у него действительно нет возможности устроиться на другую работу, – только при этом условии он сможет претендовать на льготную пенсию.

Статья 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» защищает права граждан на досрочную пенсию (трудовой стаж при этом как необходимое условие не отменяется) по ряду оснований.

Во всех случаях перед маминой пенсией младшему ребенку должно исполниться 8 лет. Следует знать, что «северным» сотрудникам при подсчете стажа календарный год считается за 9 месяцев. Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере не менее 7,5 лет, пенсионный возраст будет снижен на 4 месяца за каждый год работы. Будущим пенсионерам следует прийти в Пенсионный фонд за месяц до наступления права на получение выплат.
Документы следует собирать раньше – за полгода, чтобы не было задержек с перечислением средств. Перед тем как начинать оформлять пенсию, посоветуйтесь со специалистами ПФР.

В ПФР необходимо предоставить:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документы, в которых указан трудовой стаж и выработка в определенных отраслях экономики нашей страны.

Могут потребоваться и другие документы – военный билет, справка о невозможности устроиться на работу (ее необходимо оформить через центр занятости), свидетельства о рождении и иные «детские» документы и т. д.

Досрочная пенсия по старости

Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или справка от общины коренного народа.

Перечень коренных народов, населяющих районы Севера, закреплен Постановлением Правительства РФ №1049 от 1 октября 2015 года.

Досрочная пенсия, назначенная по вышеуказанным основаниям, будет выплачиваться до достижения гражданином пенсионного возраста, после чего он может совершить переход на страховую пенсию по старости.

В случае трудоустройства, пенсионные выплаты будут прекращены и могут быть возобновлены вновь, после увольнения. Внутренним регламентом Пенсионного фонда предусмотрен 10 дневный срок для назначения пенсии, при условии подачи всех требуемых для этого документов. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в связи с тем, что на предприятии, где я проработал 21 год, происходит сокращение сотрудников и объявлено о начале процедуры банкротства?

До выхода на пенсию мне остался один год.

Как выйти на пенсию раньше положенного срока?

Статья 27

Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?

Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его «перемещениях» будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:

  1. С — стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
  2. ПК — это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
  3. К — повышающие индексы к ФВ.
  4. ФВ — базовая выплата;

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

Вы имеете право на досрочную пенсию

Отдельные гражданские профессии дают право на досрочную пенсию по старости после 15 лет работы.

Фото goodfon.ru Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан.

12 профессиональных категорий, дающих право мужчинам выйти на пенсию в 55 лет, а женщинам – в 50 лет 8 профессиональных категорий, дающих право выйти на пенсию независимо от возраста Мужчины – не менее 25 лет.

Женщины – не менее 20 лет. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет Помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию может предоставляться гражданам при определённых социальных условиях. Такая льгота предусмотрена для 10 категорий граждан. Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет .

Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 15 лет. Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до возраста 8 лет .

Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет. Женщины, родившие двоих и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях. Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 20 лет. Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы .

Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет.

Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности .

Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 40 лет.

Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 45 лет, женщины – 40 лет.

Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет. в связи с работой в тяжёлых условиях труда – по достижении мужчинами 50 лет, женщинами 45 лет (если они были заняты на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно).

На сайте «Мои года» вы можете ознакомиться с актуальными публикациями по вопросам пенсионной реформы, в том числе:- с новостями Пенсионного фонда России;- получить практичную информацию из пенсионного справочника;- подробнее узнать о правах работающих пенсионеров;- познакомиться с нюансами пенсионного обеспечения военных пенсионеров.

Владимир Шпикалов, «Мои года»По материалам Пенсионного Фонда России

Льготная досрочная пенсия по списку 2 монтер пути

Мужчина 56 лет, общий стаж 34 года, из них-монтер пути на ж/д — 10 лет 4,5 мес. интенсивность движения свыше 100 пар.

Может ли уйти на досрочную пенсию?

В ПФ отказали, сказали что надо дорабатывать 2 г и 2 мес. Досрочно могут уходить только машинисты эл.поездов.

Просто подавайте заявление и ждите официального ответа. Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев. Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена.

Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

  1. Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.
  2. СНИЛС;
  3. Заявление;
  4. Паспорт;
  5. Военный билет;
  6. Рекомендация от центра занятости;
  7. Трудовая книжка;

55 лет работник ржд стаж 10 досрочный уход на пенсию

Содержание статьи: Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся… Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г.

Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках. Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя: Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет.

Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят: При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности?

Если он этого делать не будет, то пенсии сотруднику не начислят.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов. Что следует учитывать: Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.
    военный билет (если человек военнообязан). Трудовую книжку. Паспорт или другой документ, подтверждающий личность. Справку, подтверждающую стаж и вредность производства. Документ, в котором говорится о размере зарплаты.

В течение 1-3 месяцев после приема документов, пенсия должна начислиться сотруднику.

Если же сотруднику отказали по причине того, что в рабочих документациях допущены ошибки, то нужно сдать в ПФР дополнительные бумаги:

табель учета рабочего времени.