Какие дать проводки по оплате свехурочки решению суда бюджет

Какие дать проводки по оплате свехурочки решению суда бюджет

Основные проводки в бухучете по госпошлине

: Такая проводка найдет применение, в частности, при начислении госпошлины, уплачиваемой при отчуждении некоторых видов активов (п. 11 ПБУ 10/99). Аналогично учитывается госпошлина, уплаченная за участие в судебном процессе. Дт 20 (23, 25, 26, 44, 91.2) Кт 76.

В записях по оплате госпошлины в проводках используется корреспонденция сч.

51 и 68: Бухгалтерские проводки по уплате госпошлины в этом случае будут иметь следующий вид: Дт 71 Кт 50 — выдана наличность под отчет представителю; Дт 20 (23, 25, 26, 44, 91.2) Кт 71 — отражена сумма уплаченной госпошлины.

Тема: Отражение выплат по решению суда

Т.е.

При этом для госпошлины, подлежащей получению по решению суда, проводки в бухучете будут выглядеть так: Дт 76 Кт 91.1 — госпошлина к возмещению по решению суда; Дт 51 Кт 76 — поступило возмещение госпошлины. Госпошлина — проводка в бухучете этого платежа имеет многочисленные особенности.

если по решению суда взыскана госпошлина, то правильно ее отразить Дт.4.401.20.290 Кт.4.303.05.730 или не на сч.303.05, а на сч.209.30? И если мы — бюджетное учреждение, с которого взысканы по решению суда проценты за пользование чужими денежными средствами, какими проводками правильно отразить начисление и уплату данных сумм? То есть появляется бухгалтерская запись 040120290 — 030291730. Уплата, соответственно, пройдет 030291830 — 0201хх610.
Идем дальше. В рассмотренном случае указанная оплата — это потери учреждения.

То есть возникает ущерб. Поэтому этот ущерб должен быть или погашен за счет виновных, или списан в связи с отсутствием чьей-либо вины. Я бы расчеты по такому ущербу вел на счете 020983000, поскольку 3 «Расчеты по иным доходам». Счета 20930 и 20940 не м.б. применены, поскольку рассматриваемый факт хозяйственной жизни — это не уставная деятельность учреждения.

Вы же не начисляете доход для получения его от контрагента? Наоборот, с вас взыскивают. Это, повторюсь, обязательства. Правильно понимаю?

Как отразить в учете доплату за сверхурочную работу

(10 314 руб.

Что касается ущерба — может и нужно быть аккуратнее. В каждом МиВ может быть своя нормативка по таким вопросам. Просто получается и с род. платой тоже самое. Денег мы не получили от должников, а налог на прибыль заплатите все-равно.

× 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС; Дебет 20 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 92,83 руб.

(10 314 руб. × 0,9%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы зарплаты. В налоговом учете в составе прямых расходов бухгалтер учел начисленную зарплату и страховые взносы: 10 314 руб. + 2269,08 руб. + 299,11 руб. + 526,01 руб. + 92,83 руб. = 13 501,03 руб. При расчете налога на прибыль суммы доплат за сверхурочную работу учитывайте в составе расходов на оплату труда (п.
3 ст. 255 НК РФ). Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, сумму доплат за сверхурочную работу включите в состав расходов в момент их выплаты (подп. 6 п. 1 ст. 346.16, подп. 1 п.

2 ст. 346.17 НК РФ)

Как учесть в расходах оплату за сверхурочную работу?

Приказ о сверхурочной работе и письменное согласие сотрудника являются необходимыми первичными документами для учета расходов на оплату сверхурочной работы. Стоит отметить, что работа в выходные и праздничные дни не является одной из разновидностей сверхурочных работ. Она выделена в трудовом законодательстве отдельно, оформляется и оплачивается в соответствии с правилами статей 113 и 152 ТК РФ.

Часовая ставка работника, получающего месячный оклад, определяется путем деления его на нормальное количество рабочих часов в этом месяце. Итак, мы разобрались с понятием «сверхурочная работа» и рассмотрели некоторые тонкости оплаты. А теперь самый щепетильный вопрос: как учитывать в расходах по налогу на прибыль сверхурочную работу, если она превышает установленные 120 часов?

Превышение максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год является нарушением порядка привлечения к ней.

Ольга Чугина, консультант аудиторской фирмы «Бизнес-студио» Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения 2020 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Бюджетным учреждением (далее — БУ) был заключен госконтракт по КФО 4 на ремонт здания

(50 000 руб. — 6000 руб.). Дебет 2 302 91 830 Кредит 2 201 11 610, Увеличение забалансового счета 18, открытого к счету 201 11 (код 290 КОСГУ, КВР 831) — перечислено подрядчику возмещение государственной пошлины (за вычетом суммы госпошлины, компенсируемой учреждению контрагентом) в сумме 1000 руб. (5000 руб. — 4000 руб.). 5) Дебет 4 304 06 830 Кредит 4 201 11 610, Увеличение по забалансовому счету 18, открытому к счету 201 11 (код 225 КОСГУ, КВР 244) — отражен перевод денежных средств на «основном» лицевом счете с вида деятельности «4» на вид деятельности «2» в сумме 6000 руб.; Дебет 2 201 11 510 Кредит 2 304 06 730, Увеличение забалансового счета 17, открытого к счету 201 11 (код 140 КОСГУ) — отражено увеличение остатка собственных средств на лицевом счете учреждения на сумму неустойки в сумме 6000 руб.

Рекомендуем также ознакомиться со следующими материалами: — Энциклопедия решений.

Взыскание с работодателя оплаты сверхурочной работы

Достаточно, но, если и свидетели будут, еще лучше.

А если, не вы один, то будет лучше, если вас несколько работников. Прилагаю образец такого коллективного Решения суда.

И еще, давайте не забывать, что приказ издается на работы в выходные и праздничные дни ст.113 ТК РФ. А вот, на работу сверхурочную достаточно — заявление на согласие от вас, табеля учета рабочего времени ст.99 ТК РФ. В суде можете заявить выплату с процентами ст.236 ТК РФ и морального вреда ст.237 ТК РФ. Можете попробовать разобраться с работодателем через ГИТ и прокуратуру, а еще у медиков есть профсоюз, во многих организациях, даже в коммерческих, обратитесь туда.

А почему вы не подадите заявление на имя главврача, описав ему, что либо он оплатит сверхурочную работу, либо вы обратитесь в суд, получите еще и моральный вред.

А если обратитесь в ГИТ и в прокуратуру, то работодателя привлекут к адмответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

А если в полицию подадите заявление по ст.145.1 УК РФ, тем более здесь просматривается именно умысел работодателя.

Из приложенного мной Решения суда, вот интересный момент про моральный вред, как это суд описывает: «Я, ФИО, работаю в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «……….» с «___» _______________ 20__ г.

по настоящее время. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления». Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): — через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения ; — с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Взыскание задолженности через суд (проводки)

Рассмотрим ситуацию, когда суд принял решение в пользу взыскателя и помимо задолженности обязал должника вернуть судебные издержки и назначил пени. Налоговую базу для налога на прибыль сделает больше госпошлина, которая будет компенсирована.

Поскольку ответчик вернет ее сполна. Когда исковое заявление направлялось, эта сумма была списана на расходы.

Для принятия расходов к учету необходимо получить постановление суда, которое подтвердит расходы (ПБУ 10/99 п.

14.2). Постановление суда считается законным по мере вступления в силу.

Госпошлина учитывается на сч. 68, судебные издержки на субсчете «Расчеты по претензиям» сч. 76. Выплата расходов может производиться как наличными, так и безналичным способом.

В бухгалтерском учете выполняются проводки: Это прописано в письмах МФ №03-07-08/204, №03-07-11/214 и др.

Внимание! Правительство считает, что с неустойки поставщик должен выплачивать НДС.

Важно четко понимать, когда отражать поступление средств.

Доход должен быть принят к учету во время вступления в силу решения суда.

Минфин предлагает долговые обязательства по займу списывать в расходы согласно письму №03-03-06/1/23763 от 24.04.2015 г.

Эта норма актуальна как для процентных, так и для беспроцентных займов, так и уступке права требования. Списание долгов по займу происходит во внереализационные расходы при подсчете налога на прибыль.

Проводки по списанию невозвращенного займа: Аналогично происходит списание полученных займов.

Только относятся они на внереализационные доходы:

Приказ необходимо выпускать на каждую выдачу суммы под отчет.

В нем обязательно прописывается ФИО сотрудника, сумма, выдаваемая под отчет, дата ее возврата и номер приказа. Если сумма получается сотрудником по заявлению, то руководителем непременно ставится на бумаге отметка о сумме, периоде, на который она получается и ставится дата и подпись. Обычно денежные суммы в подотчет выдаются на следующие виды расходов: Сотрудник, которому были выданы денежные средства в подотчет, обязан отчитаться за них в бухгалтерии предприятия.

Сделать это требуется с помощью авансового отчета, к которому прикладываются документы, подтверждающие расходы.

Если денежные средства были получены работником на командировочные затраты, то сдать авансовый отчет и непотраченную сумму в бухгалтерию следует не позже, чем спустя 3 рабочих дня по возвращении.

Списание потраченных денежных средств выданных под отчет отражается по кредиту счета 71, основанием является авансовый отчет сотрудника:

Необходимые проводки в бухучете истца, после решения суда

– начислена госпошлина; Дебет 68 субсчет «Государственная пошлина» Кредит 51 – 500 руб.

– перечислена госпошлина в бюджет.

«Альфа» выиграла судебный процесс. Поэтому «Гермес» возместил ей расходы по уплате госпошлины, перечислив 500 руб. на расчетный счет истца. На дату вступления в силу решения суда бухгалтер «Альфы» сделал проводку: – 500 руб.

– судебные расходы, подлежащие возмещению проигравшей стороной, отнесены в состав прочих доходов. В тот день, когда сумма возмещения поступила на расчетный счет «Альфы», бухгалтер организации сделал в учете запись: – 500 руб. – получено от ответчика возмещение по уплате госпошлины.

Бухгалтер «Гермеса» сделал следующие проводки. В день вступления в силу решения суда: – 500 руб. – начислена госпошлина, подлежащая возмещению истцу на основании решения арбитражного суда.

В день перечисления судебных расходов, подлежащих возмещению на счет истца: – 500 руб.

Доплата за сверхурочную работу: как все провести в учете без ошибок

Водителю ООО «Альфа» Колесову Ю. И. установлен суммированный учет рабочего времени.

Учетный период – квартал. По календарю 40-часовой рабочей недели в I квартале 2015 года 440 рабочих часов, в том числе: В феврале Колесов болел. По болезни он пропустил 2 дня, или 20 рабочих часов по графику работы.

Всего за I квартал 2015 года сотрудник фактически отработал 446 часов.

Учитывая время болезни, за учетный период сотрудник должен был отработать: Таким образом, разницу в 12 часов Колесову нужно оплатить как сверхурочные часы. Из них 2 часа подлежат оплате не менее чем в полуторном размере, а 10 часов – не менее чем в двойном размере.

20 000 руб. : 164,25 ч = 121,77 руб/ч. Доплату за сверхурочную работу бухгалтер «Альфы» рассчитал так: 121,77 руб/ч × 2 ч × 1,5 = 365,31 руб. – доплата за первые 2 часа сверхурочной работы; 121,77 руб/ч × 24 ч × 2 = 5844,96 руб.

– доплата за последующие часы сверхурочной работы. Общий размер доплаты за сверхурочную работу составляет: 365,31 руб.

+ 5844,96 руб. = 6210,27 руб.