Материальеая ответсвенность в дошкольном учрпжлении

Материальеая ответсвенность в дошкольном учрпжлении

Материальная ответственность в образовательных учреждениях

241 ТК РФ и не может превышать средний месячный заработок работника, правила расчета которого определяются Трудовым кодексом РФ (рис. 9). Согласно ст. 243 ТК РФ, полная материальная ответственностьсвыше среднего заработка допускается только в определенных случаях. Администрация не обладает правом самостоятельно решать вопросывиновности или невиновности работников в совершении преступлений либо наличия в их действиях состава преступления.

Рис.

9. Случаи применения полной материальной ответственности Работник и предприятие могут заключить договор о полной материальной ответственностио возмещении причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного имущества. Полная материальная ответственность применяется и в случае причинения ущерба организации не при исполнении трудовых обязанностей.

Учебно-методический материал по теме: Договор о материальной ответственности

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

7.1. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенном Работнику имуществом Работодателя и до полного погашения Работником Работодателю причиненного материального ущерба. 8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.

____________/_______________ ________________ _______________ «___» __________ 2002 г. «___» __________ 2002 г.

Кто за что отвечает?

Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

Такой вид наказания может быть возложен на работника в случае: Руководители ДОУ и школ несут имущественную ответственность за:

    своевременную выплату зарплаты работникам учреждения; обеспечение сотрудников учреждения безопасными и комфортными условиями труда; сохранность материального имущества и финансов.

Завхоз школы или ДОУ по своему договору заключенному с нанимателем обязан: Лаборанты в школьных учреждениях должны: Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен: обеспечить сохранность книг и технического оборудования; вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию; обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

Какие проблемы дошкольного образования существуют?

Лицам, не отчитавшимся об использование доверенности, новые доверенности не выдаются. Материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного но их вине образовательному учреждению, работники несут

Договор о материальной ответственности с воспитателем

3.1.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оплата в размере _____ (____________) рублей за час рабочего времени, с выплатой заработной платы ___ раз в месяц. Однако материальная ответственность могут вменяться сотрудникам, если их основная работа (должность) не входит в названный перечень, а совмещаемая работа (должность) входит.

Постановлением Минтруда России № 85 также утвержден типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором определены порядок его заключения, а также права и обязанности работника и администрации По ТК РФ учреждены этапы, по которым проходит вещественная ответственность сотрудника. Если хотя бы единственный из пунктов не выполнен, то тогда материальная ответственность не будет взыскаться с работника: По статье 238 РФ раскрывается смысл понятия «прямой действенный ущерб». Эта норма детализируется в ст.

135 1 КЗоТа. Из нее выясним, что для подписания указанных договоров нужны три предпосылки: — он выполняет работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей; Обратите, пожалуйста, внимание: судебная практика свидетельствует, что все три названные предпосылки должны выполняться одновременно. 2.1 настоящего Договора (в случае установления испытательного срока).

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

С целью проверки соответствия Работника занимаемой им должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок либо указать, что договор заключен без испытательного срока]. 2.1.8. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Материальеая ответсвенность в дошкольном учрпжлении

Учреждение дошкольного об.

Практика контрольной работы в дошкольных учреждениях полна курьезов. В приведенных примерах наличие материального ущерба может быть доказано только при порче продуктов в результате виновных действий работников либо в случае установления с помощью сотрудников органов внутренних дел факта кражи. Виновный работник может быть привлечен к материальной ответственности в порядке регресса, т.

е. «обратного” требования к работнику со стороны дошкольного учреждения, возместившего или обязанного возместить вред, причиненный учреждением трет. Полная материальная ответственность Под полной материальной ответственностью понимается ответственность только в размере прямого действительного ущерба без убытков, неполученных доходов, штрафов (пеней), а также морального вреда или вреда деловой репутации третьих лиц. Во всех других случаях, не подпадающих под упомянутые нормы, пределы ответственности ограничены одним среднемесячным заработком работника.

Более известный и искаженно понимаемый в практике работы дошкольных учреждений случай полной материальной ответственности – подписание письменного договора о полной материальной ответственности. Закон (ст. 244 и 245 ТК РФ) предусматривает такую возможность лишь при соблюдении жестко регламентированных условий. Типичная для дошкольных учреждений ошибка: к заместителям руководителя нередко относят воспитателяметодиста или старшего воспитателя.
Также неправильно считать, что .

Правила привлечения к материальной ответственности Руководитель обязан истребовать от работника . По правилу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, т.

е. одной пятой части ежемесячной зарплаты. Заведующий хозяйством по должности и выполняемой работе входит в Перечень работников, с которыми заключается письменный договор о по. Оптимальным решением было бы достижение до.

Справочник руководителя дошкольного учреждения. 2005. № 2. С 39-48.

Материальеая ответсвенность в дошкольном учрпжлении

института развития образования Материальная ответственность работников Порядок возмещения ущерба, причиненного образовательному учреждению, определен ст. 248 ТК РФ. Если администрация образовательного учреждения нарушит правила привлечения к материальной ответственности, то работник имеет право обжаловать эти действия в суде.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. Администрация образовательного учреждения утрачивает право на принудительное взыскание причиненного ущерба в случае, если работник добровольно его возместил. Возмещение ущерба возможно тремя способами:

  1. Внесением соответствующих денежных сумм.
  2. Передачей образовательному учреждению равноценного имущества.
  3. Исправлением повреждения.

Работник также может дать письменное обязательство возместить ущерб к определенному сроку с указанием периодичности внесения платежей.

Однако исполнение обязательства в этом случае требует согласия администрации образовательного учреждения. Взыскание материального ущерба в судебном порядке.

Судебному рассмотрению подлежат: ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В Нижегородский районный суд. Истец: МОУ «Общеобразовательная школа № 3» г. Н. Новгород, Ответчик: Грибанова Мария Петровна, проживающая по адресу: г.

Н. Новгород, ул. Ванеева, д.5, Ответчица работает в МОУ «Общеобразовательная школа № 3» учителем физики с возложением обязанностей заведующей кабинетом с окладом 1024 руб. В результате инвентаризации, проведенной 10—13 марта 2001 г., обнаружена недостача комплекта физических приборов балансовой стоимостью 1000 руб. Износ начислен в размере 30%. Грибанова М.П. добровольно возместить ущерб отказалась.
Просим в возмещение причиненного материального ущерба взыскать в пользу МОУ «Общеобразовательная школа № 3» с Грибановой М.П.

часть ее заработка в размере 700 руб. Приложение: 1. Приказ по школе от 18.03.2001 № 86. 2. Инвентаризационная опись и сличительная ведомость.

3. Квитанция об уплате госпошлины. 4. Справка о зарплате Грибановой М.П. 5. Объяснение Грибановой М.П.

Главный бухгалтер Централизованной бухгалтерии Если факты преступных действий отдельных должностных лиц установлены в ходе ревизии (проверки), по факту недостачи составляется промежуточный акт и соответствующие материалы передаются ревизором в следственные органы, не дожидаясь конца ревизии (проверки). Отказ материально-ответственного лица, у которого была обнаружена недостача, растрата или хищение, от подписания акта должен быть оговорен специальной надписью на акте за подписью лица, проводившего ревизию, и лиц, присутствовавших при ревизии. Полный текст статьи читайте в журнале “Справочник руководителя образовательного учреждения” №1, июль 2002 г.

Ответственность школы, ответственность детского сада

Главная » Без рубрики » . Заведующие детским садом и воспитатели, директора школ, учителя и преподаватели несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей, находящихся на территории школьного или дошкольного учреждения.

Основной задачей школьных и дошкольных учреждений является обеспечение полной безопасности жизни и здоровью детей, предупреждение травмоопасных ситуаций, создание благоприятной и безопасной зоны для обучения и времяпровождения ребенка.

Помимо бытовых травм, не редки случаи отравлений, поражений электрическим током и укусов животными (кошки, собаки, насекомые).

Данные происшествия так же относятся к ответственности учебных и дошкольных учреждений. Помимо жизни и здоровья детей школы, детские сады и иные учебные заведения несут материальную ответственность за сохранность имущества воспитанников.

Материальная ответственность школы, ответственность детского сада и иного учреждения может быть застрахована.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 г.Советска Кировской области далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин______________________ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Только страхование позволяет сформировать существенный фонд для урегулирования возможных претензий законных представителей пострадавших.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.