Образец характеристики для награждения грамотой на заместителя директора по питанию

Образец характеристики для награждения грамотой на заместителя директора по питанию

Характеристика сотрудника для награждения

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства можно посмотреть ниже. Ниже можно посмотреть следующие представления:

  • характеристика на награждение почетной грамотой: образец для руководящего лица;
  • характеристика на награждение благодарственным письмом: образец для члена общественной организации.

Ниже можно найти несколько примеров написания представлений о награждении.

В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.

Обычно награждение руководителя предприятия проводит вышестоящая организация.

Все они являются примерными, и организация может дополнять и изменять их на свое усмотрение. Характеристика на главного бухгалтера для награждения обычно содержит данные о его работе, о том насколько хорошо он управляется с финансами предприятия. Как выглядит характеристика на главного бухгалтера для награждения можно посмотреть здесь.

Образцы характеристик для кадрового резерва

Самошкина Ирина Александровна, ДОШ № 94, г.

Ниже можно посмотреть, как выглядит характеристика для награждения почетной грамотой, пример для руководителя.
Донецк, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Примеры характеристик на учителей, зачисленных в кадровый резерв на должность руководителей образовательных организаций на учителя, зачисленного в кадровый резерв на руководителя образовательной органиации … работает учителем … …с … года, имеет полное высшее образование, окончила … институт в … году по специальности… Педагогический стаж – … лет, в том числе на должности -… лет.

Профессионал своего дела, внедряет в учебно-воспитательный процесс наиболее эффективные методы и формы работы. На уроках создает условия для интеллектуального, социального и морального развития личности, овладения обучающимися жизненными компетенциями. Отличается высокой трудоспособностью. Своевременно и качественно виполняет должностные обязанности. В любом направлении своей деятельности проявляет высокую степень творчества, активности.

Эффективно реализует поставленные перед собой задачи. Владеет деловыми качествами. Имеет задатки лидера. Постоянно стремится к профессиональному росту.

Правильно расставляет приоритеты.

Способна анализировать ситуацию и принимать самостоятельные решения. Умеет организовать коллектив. на заместителя директора по воспитательной работе, зачисленного в состав кадрового резерва на должность руководителя обраовательной органиации … работает заместителем директора по воспитательной работе в …с … года, имеет полное высшее образование, окончила … институт в … году по специальности… Педагогический стаж – … лет, в том числе на должности -… лет.

Большое внимание уделяет привлечению родителей к делам и проблемам обраовательной организации, оказанию семьи разнообразной социальной и консультативной помощи, повышению педагогической культуры родителей.

Доброжелательность, уравновешенность, умение находить общий язык с детьми, их родителями, стремление к диалогу в общении вызывают постоянный интерес учащихся к воспитательной работе в образовательной организации. Придерживается педагогической этики, уважает достоинство обучающихся и педагогов.

Требовательная, тактичная, любящая свое дело, … пользуется заслуженным авторитетом среди коллег, обучающихся и их родителей.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: Министерству науки и образования ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году Специальность: русский язык и литература Квалификация: учитель средней школы Педагогический стаж работы: 33 года Стаж работы в указанном учреждении: 22 года Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист».

(Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года.

Образец характеристики на руководителя организации

; стаж работы: общий, педагогический, на занимаемой должности; деловые качества, стиль руководства, владение техниками обучения и воспитания детей, использование новых методик, самообразование; личностные черты, характер взаимоотношений в коллективе и с детьми; наличие государственных и других наград; достижения (участие в конкурсах педагогического мастерства, научные публикации, создание авторских методик по работе с учащимися).

За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.
классного руководителя 11-Б класса Награждена грамотой школы

«За активное внедрение инновационных технологий на уроках математики»

в 2015 году.

Иванова Елена — жизнерадостный, тактичный и ответственный человек. Среди учащихся пользуется авторитетом, в коллективе — уважением.

Характеристика выдана по месту требования.

Характеристика на работника

Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:

  • для разрешения конфликтов в семье;
  • для досудебных разбирательств;
  • по месту учебы;
  • для урегулирования споров с новым работодателем.
  • подготовка аттестационных проверок;
  • награждений или премирований;
  • при подготовке вопроса о замещении должности;
  • при рассмотрении кандидатов на новую должность.
  • Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.

      В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на:

    Написать характеристику на работника можно и на официальном бланке компании, с логотипом и угловым штампом, и на чистом листе. Во втором случае обязательно следует заверить печатью.

    Часто требуется составление характеристики на сотрудника при его увольнении для устройства на новое место работы или закрытии предприятия. Смотрите пошаговую инструкцию как самостоятельно закрыть ООО. Естественно, подобная отрицательная характеристика сотрудника с места работы может сыграть негативную роль в его будущем трудоустройстве, о чем следует помнить руководителю и стараться быть как можно объективнее.

    Характеристика с места работы продавца предусматривает обязательное описание наличия или отсутствия у человека таких черт характера, как терпимость, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность, честность. При написании характеристики на сторожа с места работы акцент ставится на добросовестности, исполнительности, чувстве ответственности, отсутствии судимостей в прошлом.

    Важно помнить, что человек, получивший характеристику, имеет право обжаловать её.

    Как правильно составить характеристику с места работы: Видео, как порой непросто составить характеристику на сотрудника с места работы: Надеемся, что вышеуказанные советы помогут оформить этот важный документ достаточно профессионально.

    Характеристика на директора учреждения

    На директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Детской музыкальной школы имени С.В. Рахманинова города Волгодонска, Ростовской области.

    Скотареву Ирину Александровну 23.01.1978 года рождения, образование высшее, в 2008 г.

    окончила Донской государственный технический университет. Скотарева И.А. является вдохновителем и организатором I и II Всероссийского открытого фестиваль — конкурса детского и юношеского музыкального творчества и профессионального мастерства «Самоцветы России» который проходил в 2014г. и 2020г.г. в г. Волгодонске. МБУ ДО ДМШ им.

    С.В. Рахманинова Л.В. Боловинова Председатель первичной Профсоюзной им. С.В. Рахманинова В.А. Клименко На директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Детской музыкальной школы имени С.В. Рахманинова города Волгодонска, Ростовской области.

    Скотареву Ирину Александровну 23.01.1978 года рождения, образование высшее, в 2008 г. окончила Донской государственный технический университет.

    Скотарева И.А. является вдохновителем и организатором I и II Всероссийского открытого фестиваль — конкурса детского и юношеского музыкального творчества и профессионального мастерства «Самоцветы России» который проходил в 2014г.

    и 2020г.г. в г. Волгодонске. МБУ ДО ДМШ им. С.В. Рахманинова Л.В. Боловинова

    Характеристика на руководителя предприятия, Образец

    Характеристика на руководителя компании, с места работы или ее структурного подразделения составляется в следующих случаях: на Руководителя Государственного унитарного предприятия города Москвы трест Мосотделстрой № 1 Сорокин Юрий Павлович, 00 июня 1900 года рождения, назначен Руководителем ГУП г.

    Москвы трест Мосотделстрой № 1 в соответствие с приказом № 123 от 05 мая 2005 года Руководителя Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. 15 мая 2005 года с Сорокиным Ю.П.

    заключен трудовой договор на срок три года. 29 мая 2008 года с Сорокиным Ю.П. вновь заключен трудовой договор на срок два года.

    За период работы Сорокина Ю.П. в тресте произошли и происходят позитивные изменения. Проводится оптимизация штатной численности предприятия с целью обеспечения выполнения задач, поставленных перед предприятием.

    Рекомендуем прочесть:  Порчдок возврата мебели в магазин

    Особенностью Сорокина Ю.П., как руководителя и в том числе работодателя, является особенное толерантное отношение к сотрудникам, он способен вникать в проблемы работников, решать эти проблемы с высокой степенью эффективности.

    Сорокин Ю.П. постоянно совершенствует свои знания, принимая участие в конференциях, семинарах.

    С подчиненными ведет себя корректно, требует четкого выполнения поставленных задач, самодисциплинирован.

    Сотрудники предприятия к деятельности Сорокина Ю.П., как руководителя, относятся положительно.

    Считаю, что Сорокин Ю.П. обладает всеми качествами руководителя предприятия, которые дают ему возможность эффективно их использовать в управлении им.

    Начальник отдела кадров Б.А Пригожин

    Образец характеристики на директора предприятия

    Характеристика на руководителя — документ, который может потребоваться: 1. Директору, претендующему на ведомственную награду.

    Если человек руководит ведомственным предприятием, то представление характеристики на него в орган, принимающий решение о награждении, может быть одним из условий выдвижения его кандидатуры на получение ведомственной награды. Например, подобные условия отражены в приказе Министерства строительства и ЖКХ России от 26.10.2016 № 742/пр. Там же приведена рекомендуемая форма характеристики на отличившегося работника.

    2. Директору, который является обвиняемой стороной, истцом или ответчиком в судебном заседании. В судебных слушаниях с участием директора большое значение могут иметь его личные и профессиональные данные.

    В характеристике можно отразить и то и другое.

    3. Директору, который претендует на получение более высокой должности (например, на позицию в правлении головной организации). В данном случае в характеристике могут быть наглядно приведены достижения директора в решении сложных трудовых и управленческих задач. В данной статье в качестве примера изучим специфику составления ведомственной характеристики для награждения.

    За основу возьмем форму, приведенную в вышеупомянутом приказе № 742/пр. Данная форма прилагается к другому документу — наградному листу директора, которого собственники предприятия собираются наградить. В характеристике, приведенной в приложении к приложению № 2 Приказа № 742/пр, предполагается указание: Подписывается характеристика руководителем органа власти, которому подотчетно предприятие, возглавляемое кандидатом на ведомственную награду, а также советом коллектива организации.

    Кроме того, на документе предполагается проставление подписей и печатей сотрудников ведомства, отвечающих за согласование характеристики.

    Порядок данного согласования определяется отдельными ведомственными нормативами. вы можете скачать здесь. Подходит данный образец характеристики на генерального директора и для частного предприятия.

    Характеристика на директора фирмы может потребоваться при его выдвижении на ведомственную награду, в суде, при перспективах повышения и пр.

    Формы характеристик могут утверждаться ведомственными нормативными актами.

    Узнать больше о применении характеристик на работников предприятия вы можете в статьях: Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

    Позитивная характеристика заместителя генерального директора по производству (примерный образец)

    В должности заместителя генерального директора по производству — с января 2009 г. Должностные полномочия заместителя директора исполняет добросовестно, инициативно, на высоком профессиональном уровне, в полном соответствии с должностной инструкцией.

    Принимает исчерпывающие меры по обеспечению необходимого уровня технической подготовки производства.

    Особое внимание уделяет повышению эффективности производства и сокращению его издержек.

    Организует обучение и повышение квалификации персонала производственных подразделений в полном соответствии с программами и планами.

    Эффективно координирует работу служб и должностных лиц, обеспечивающих производственную деятельность предприятия.

    Грамотно консультирует генерального директора по наиболее актуальным вопросам организации производства. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет прочие полномочия заместителя директора. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, настойчиво овладевает новыми знаниями.

    Глубоко знает передовой опыт в области управления производством и умело применяет эти знания в повседневной работе.

    К выполнению должностных обязанностей относится исключительно ответственно, ревностно отстаивает интересы предприятия. Обладает высокой работоспособностью.

    Имеет образцовый внешний вид. Физически здоров. При внезапных изменениях в деловой обстановке сохраняет выдержку и самообладание, управленческие решения принимает верно и быстро.

    Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет в совершенстве. 1. Занимаемой должности соответствует.