Образец объяснительной о несвоевременом вызове пожарной

Образец объяснительной о несвоевременом вызове пожарной

Как написать объяснительную записку

Как правило, объяснительная записка составляется в случаях прогулов или опозданий на работу, однако существуют и другие ситуации, для разъяснения которых такой документ необходимо. Это могут быть задержки производственных процессов, невыполнение поставленных задач или сбои в рабочем графике определенного подразделения (в этом случае объяснение требуют с начальника такого отдела). Это делается не столько для соблюдения формальностей, сколько для придания записке определенного статуса, в результате чего ее можно официально использовать при судебных разбирательствах и во время рассмотрения представителями других организаций.

Но некоторые виды таких документов (в частности, объяснительная в школу от родителей) не обязательно должна содержать подтверждение факта прогула или опоздания, так как в этом случае ответственность не настолько серьезная. А вот в следующих случаях такая записка будет уместной: Записка заканчивается фамилией и инициалами составителя и его подписью.

На составление записки сотруднику дается двое суток с момента, когда нарушение было зафиксировано. Этого достаточно, чтобы правильно и точно описать ситуацию и изучить пример объяснительной записки от другого сотрудника во избежание ошибок.

Скачать пример объяснительной об отсутствии на рабочем месте.

Образец объяснительной записки об ошибке в работе. [us_separator size=”small” color=”primary” text=” Вам также может понадобиться “]

Как написать объяснительную при опоздании на работу.

Объяснительная записка об ошибке в работе

На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так.

Это документ, который поможет руководству разобраться в случившемся и принять верное решение о необходимости дисциплинарного взыскания. В зависимости от допущенной ошибки и степени тяжести ее последствий зависит вид возможного взыскания, наложение которого оформляют приказом, образец которого можно скачать по ссылке. Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Другие образцы объяснительной: Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов: Основное внимание следует уделить тексту. Необходимо кратко и емко описать ситуацию — какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации. Если сотрудник признает свою вину в допущенной ошибке, обязательно нужно выразить свое раскаяние, уверить руководство, что подобной ошибки впредь допущено не будет, убедить всех, что будут приняты все необходимые меры по недопущению подобного.
Далее полученный текст следует подписать и передать по месту назначения.

об ошибке в заполнении документов 26 августа 2015 года мною были неверно указаны цены на продукцию в товарной накладной №432 и счете-фактуре №564, они были завышены на 10%. Покупатель, увидев завышенные цены, отказался принимать товар, в связи с чем он вернулся на склад ООО «Альфа». Ошибку свою признаю. Постараюсь в будущем относиться более внимательно к работе и заполнению документов.

Еще образцы написания объяснительной записки об ошибке:

Также в качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной по ссылке ниже.

Объяснительная записка образец об ошибке в работе — скачать word. Здравствуйте, сделала переплату при увольнении, необходимо написать объяснительную записку.

Пишите в свободной форме, укажите, причину переплаты — невнимательность, загруженность в работе, усталость, кто-то отвлек, неправильные исходные данные и т.д.

Используйте образец в статье. Так и пишите, не обладали достаточным уровнем знаний в области работы программы, было мало опыта. Ошибка вами допущена, поэтому в тексте объяснительной осознайте ошибку, пообещайте быть более внимательной.

Как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязанностей

Но никто не застрахован от несчастного случая. Например, сотрудник по травме в быту не может выйти на работу. Что тогда делать? Итак, основными моментами, обязательными к включению в бумагу являются: Если же виноваты в произошедшем, то обязательно напишите в записке, что больше такого не произойдет и вы ощущаете вину за случившееся.

Если вас интересуют подробности офрмления, то вы можете сделать запрос в википедии и прочитать все там.

Примерный образец составления должностной (или служебной) записки о неисполнении трудовых обязательств, можно посмотреть здесь: В случае прогула или появления на работе в ненадлежащем виде, например, в состоянии алкогольного опьянения, вас тоже попросят написать объяснительную.

По такому же принципу пишется бумага об уходе раньше времени и о невыходе на рабочее место. Вот что представляет собой объяснительная об опоздании: В школу о пропуске занятий по семейным обстоятельствам, от родителей +7 (812) 309-76-23 — Санкт-Петербург, Ленинградская область Возьмите лист в формате А4 и напишите шапку. В ней укажите ФИО директора или его И.О., название или номер школы. Не забудьте написать, от кого этот документ, то есть, ваши данные.
Далее, по центру листа, пишите заголовок и само тело документа.

В нем указываете причину прогула – по болезни, участие в соревнованиях и концертах, по семейным обстоятельствам. Не нужно описывать в подробностях, что случилось в вашей семье.

Пишите ясно и коротко. Не забудьте добавить справку из больницы или билет на поезд, например, в качестве подтверждения. Внизу законный представитель проставляет дату, подписывается и расшифровывает подпись. Такие записки подойдут не только для школы, но и в техникум, в институт мти и в университет для студента.

Ссылка, по которой можно скачать образец записки об ошибке в работе здесь: Бухгалтера заставят писать объяснительную о несвоевременном предоставлении документов. В ней пойдет список причин, почему он не смог оформить и переправить документацию в указанный срок. Здесь же можно указать, по причине кого произошла эта ситуация.

Такую же бумагу придется написать секретарю, отвечающему за делопроизводство, если вовремя не будут подготовлены списки для получения зарплаты, будут введены некорректные суммы или останутся невыполненными другие задания и поручения. Так чем же отличается докладная записка? Докладные записки пишутся практически во всех случаях, когда устанавливается не соблюдение трудового договора или нарушение дисциплины.

Это – своего рода жалоба. И объяснительная, и пояснительная записки относят к деловой внутренней документации, курсирующей в организации или фирмы. В чем же их разница и отличие?

Согласно статье 193 ТК РФ, объяснительная — это обязательный документ, который нужен руководству для наложения дисциплинарного взыскания.

Ее обычно пишут в виде ответа на претензию.

А пояснительная записка просто описывает некоторые пункты приложенного бланка или отчета более подробно. Бухгалтерами она используется чаще всего. По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Нарушение пожарной безопасности

Различают три вида ответственности в зависимости от тяжести нарушения и вытекающих из него последствий.

Человек может нести такие виды ответственности, как: Дисциплинарная ответственность представляет собой одну из правовых норм, наказуемая взысканием.

Она накладывается на человека в случае невыполнения им должностных обязательств и обязанностей касательно пожарной безопасности организации. Ответственность за нарушения требований пожарной безопасности может проявляться виде: Причём человека могут уволить не только с занимаемой должности, но и вовсе из организации. Всё зависит напрямую от тяжести поступка. Дисциплинарное взыскание накладывается непосредственно руководящим лицом.

При этом должностное лицо должно учитывать и выяснить такие факторы, как:

  1. Обстоятельства, при которых было произведено нарушение.
  2. Степень тяжести.
  3. Последствия от совершённого действия.
  4. Характеристику.

Нарушитель должен написать объяснительную записку, в которой указывается причина содеянного поступка, после чего руководитель принимает её к изучению и принимает решение о способе взыскания. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности заключается в таких административных наказаниях, как:

  1. Предупреждении.
  2. Штрафе.
  3. Дисквалификации.
  4. Административном приостановлении деятельности.

Взыскания возможны в таких случаях, как: Нарушение требований и необходимых норм безопасности может повлечь за собой неисправность пожарных систем и сигнализаций, которые при возникновении пожара не смогут нормально функционировать.

Вследствие нарушений работы пожарных систем может возникнуть возгорание, которое повлечёт за собой как финансовые затраты, так и ущерб человеческому здоровью.

Предприятие обязано иметь сертификат, подтверждающий наличие систем безопасности. Его отсутствие также можно считать административным нарушением. К списку нарушений также можно добавить перекрытие имеющихся маршрутов к различным постройкам для пожарных машин.

Последствия нарушений могут быть различными, порой даже угрожающие не только здоровью самого человека, но и его жизни. Административными методами возможно наказать лишь человека, переступившего рубеж в 16 полных лет. Уголовная ответственность является самой тяжёлой мерой наказания за содеянный поступок.

Уголовная ответственность возможна при умышленном повреждении или частичном, или полном уничтожении имущества чужого человека. Это может произойти впоследствии таких действий, как: Уголовная ответственность на человека всегда накладывается в случаях нарушений, которые повлекли за собой смерть одного или нескольких людей. Также в эту категорию можно отнести и тяжкие телесные повреждения. Также уголовная ответственность предусматривается для людей, которые причинили ущерб лесным насаждениям любой тяжести.
Умышленно ли это было сделано или нет, никакой роли не играет.

Уголовная ответственность проявляется в виде: Наложить на человека уголовную ответственность возможно лишь по достижению им четырнадцатилетнего возраста. До этого времени всю ответственность за человека несут его родители или опекуны.

Образец объяснительной о несвоевременом вызове пожарной

Начальнику ОГПН N-ского района Я, инспектор ОГПН N-ского района лейтенант вн.сл. HFT и мой хороший приятель (то же работает в пожарке) поехал на проверку объектов расположенных на территории Недрозерского с/о.

Объектом нашего наблюдения так же стала турбаза «Полет». Еще один рапорт найденный на просторах интернета.

-Переоделся в военную форму одежды в рабочем/кабинете, на что ушло 5 минут 26 секунд, -Сходил в туалет по малой нужде, на что ушло 451 секунд, -прибыл на совещание в 09 часов ОО минут 00 секунд. — отпорол погоны старшего лейтенанта с кителя — на это потребовалось 2 минуты 20 секунд, пришил правый погон капитана на китель — на это потребовалось 12 минут 40 секунд, — пришил левый погон капитана на китель — наэто потребовалось 22 минуты 00 секунд (времени ушло — оборудование погон на рубашку — на это потребовалось 12 минут 00 секунд Итого приведение формы одежды в соответствие с документами я закончил в 11 часов 02 минуты 00 секунд.

Образцы и примеры объяснительной записки

Однако на практике, в процессе трудовых отношений на различного рода предприятиях данный документ оформляется довольно часто.

В большинстве инцидентов инициатором написания объяснительной, является руководитель предприятия, представители охраны, службы безопасности организации или непосредственный начальник подчинённого. Конституцией РФ, а именно, 27 статьёй, работнику разрешается не писать объяснительную.

Рекомендуем прочесть:  На что напрвить мат капитил

Сотрудник в праве отказаться от составления документа. Исходя из всего вышесказанного, следует, что писать объяснительную необходимо лишь для того, чтобы обезопасить себя.

Я Петров Владимир Владимирович, работаю в должности начальника смены с июня 2014 года, с должностными инструкциями и внутренними распоряжениями ознакомлен. По существу заданных мне вопросов, поясняю.

Примеры объяснительной записки

Возможно для вас будет выгоднее при описании происшедшего случая, умолчать о тех или иных деталей, особенно, если детали не имеют большого значения и не оказывают влияния на объективность оценки ситуации. Можем привести еще один пример подобной объяснительной записки:

«Однако техник прибыл на место только через 1 час 10 минут после вызова, из-за чего я не сдержался и на повышенных тонах высказал свое мнение, о его халатном отношении к работе»

. «Я, (ФИО), работаю в кредитном отделе банка с 22.07.2014.

До этого момента не имела опыта работы с кредитной документацией. Мои должностные обязанности включают: (здесь идет перечисление). Документооборот составляет в среднем 200 документов день.

Так как я имею небольшой опыт работы и была очень загружена 05.08.2014, я не справилась со своими должностными обязанностями. В связи с этими причинами заявка на кредит №… от 05.08.2014 была отправлена с нарушениями установленных сроков. » Как поступить, если вы допустили нарушение, и вас на этом поймали?

Конечно, нужно признать свою вину и дать обещание не допускать в будущем подобного поведения. Такая тактика хорошо сработает, если это был единичный случай, а не постоянное злоупотребление.

Если ваш непосредственный начальник поддерживает вас и находится на вашей стороне, вам необходимо написать что-то нейтральное и удовлетворяющее другие службы/отделы. Если вы планируете проявить инициативу и предполагаете получение управленческого решения от своего руководства, для того чтобы внести какие-либо изменения в производственный процесс или улучшить нестабильную ситуацию, то необходимо будет написать докладную записку.

Образец объяснительной о несвоевременом вызове пожарной

Следствием этого стала серия мощных неуправляемых оргазмов.

Прошу войти в положение. Объяснительная записка Сергея Опоздал на работу на полчаса, потому что все равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьем чай, а в меня так много не влезает. Объяснительная записка Юрия Юрьевича 1.

Рассмотреть случившееся как недоразумение. 2. Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получил. Объяснительная записка постоянно опаздывающей Объяснительная записка Юрия Объяснительная записка Анны Систематически опаздываю, так как считаю, что ко всему, что связано с работой нужно подходить системно.

Я не опоздал, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому. Опоздал, т.к.

Как составить объяснительную записку (пошаговая инструкция, примеры)

Трудовой кодекс РФ.

Статья 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий» До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Письменное требование объяснений у работника Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка

  • 03.09.2014 – 1-й день,
  • 04.09.2014 – 2-й день (когда представление объяснительной еще будет считаться своевременным),
  • 05.09.2014 уже можно актировать факт непредоставления объяснений.

Минимально необходимый состав рукописных элементов, начертанный рукой работника на объяснительной записке, такой: Форма объяснительной записки относительно свободна. Никто не требует от работника досконального знания стандартов оформления документов, хватит и соблюдения необходимого минимума.

«Шапка» объяснительной записки Устаревший вариант «шапки» объяснительной записки

  • корректность формулировок и использование по возможности официально-делового стиля изложения,
  • только точные даты, если нужно – время,
  • факты и причины сложившейся ситуации.

    Никто не ждет от работника в объяснительной выводов и предложений, хотя и запретить ему включить их не получится.

    Составление текста объяснительной записки очень часто вызывает затруднения. Повторим главное правило: события нужно изложить так, как они происходили.