Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

При ликвидации предприятия-работодателя и в некоторых других случаях ФЗ-255 позволяет работнику обратиться напрямую в ФСС для получения выплаты, гарантированной законом. От чего зависит размер оплаты За период временной нетрудоспособности сотруднику выплачивается пособие.

На его размер повлияет стаж сотрудника, а также размер среднего заработка за последние 2 года. Ему также будут положены соответствующие пособия от государства.

Но оба родителя сразу уйти в такой отпуск не смогут. В любом случае работодатель должен произвести расчет соответствующего пособия и выплатить его сотруднику. После того, как декретный отпуск закончился, и сотрудник вновь приступил к работе, он также может заболеть сам или оказаться в ситуации, когда нужно взять больничный с ребенком.

В этом случае государство также позволяет получить пособие по временной нетрудоспособности. Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:

  • За первые 10 дней согласно стажу;
  • За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.

Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа.

  • Работодателю сдается выданный медиками лист.
  • за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника;
  • за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.

А значит максимальный размер выплаты по больничному в день составляет 1901 рубль 37 копеек, или (670 000+718 000)/730.

Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет: Год База, тыс.руб. Пример расчета больничного с заменой периода Рассмотрим расчет больничного на примере.

Сотрудница принесла листок нетрудоспособности, по которому бухгалтер должен начислить больничные с 10 по 19 июля 2020 года.

Иначе никакого пособия ждать не стоит.

Дополнительные документы потребуются, только если сотрудник просит использовать при расчете пособия заработную плату за года, когда он полностью или частично работал в других организациях. В этом случае он обязательно должен приложить справки о зарплате от бывших работодателей. Обычно проблем с подготовкой заявления о перерасчете больничного не возникает. Главное составить его аккуратно и правильно выбрать желаемые года для расчета пособия.
Здесь достаточно указать название документа; Подпись заявительницы, дата обязательны.

После увольнения замену периодов обязан выполнить последний работодатель. После чего каждый работодатель должный будет выполнить расчет больничного листа после выхода с учетом таких данных.

Как рассчитать больничный после декретного отпуска?

Согласно законодательству, на то каким будет пособие при нетрудоспособности после декретного отпуска влияют два фактора: Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:

  • За первые 10 дней согласно стажу;
  • За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.

Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа. После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом:

  • Работодателю сдается выданный медиками лист. Руководитель вправе проверить правильность его оформления, если он не соответствует требованиям, то необходимо будет заменить его на новый или внести необходимое изменение;
  • Если нужно выбрать годы для расчета суммы, то необходимо написать заявление с просьбой об этом;
  • Расчет осуществляется в десятидневный срок после подачи листа, полученного после декрета. Образец расчета приведен в конце статьи;
  • Оплата производится в первый же день выдачи зарплаты после подачи листа, полученного по окончании отпуска.

Необходимое после декрета заявление всегда составляется в произвольной форме, но с указанием такой информации: Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность. Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо выполнить следующие действия: Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет.

Бесплатная юридическая консультация

«Как мне узнать какой год выгоднее выбрать для расчета больничного?» В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, 2013 и 2014 год, 2014 и 2015 год или 2013 и 2015 год. Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный. Вопрос №3. «Сразу после больничного я уволился из организации.

Нужно ли мне предоставлять им больничный? Будут ли мне они его оплачивать?» Нужно. Вам должны на общих основаниях произвести расчет и выплатить больничные наравне с другими сотрудниками.

Вопрос №4. «Ближайшая дата по выплате зарплаты – это выплата аванса. Для получения выплаты по больничному листу нужно ждать основной зарплаты, или можно получить вместе с авансом» Выплата по больничному листу производится в ближайший

Обьразец заявления по расчету больничного после декрета

Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы. Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 3 года, включаются в стаж для расчёта больничных выплат после декрета.

Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: здесь всё просто – необходимо посчитать все дни по календарю, включая выходные и праздничные нерабочие дни. Так как выплата по больничному листу будет ниже МРОТ, то женщина имеет право заменить года для расчёта на более «выгодные», написав при этом письменное заявление.

Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на 2011 и 2012, где её годовая заработная плата была 360 и 378 тысяч соответственно.

Как оплачивается больничный после декретного отпуска?

Как оплачивается больничный после декретного отпуска, как рассчитывается средний заработок сотрудника в этом случае, в какие сроки производится выплата?

Коэффициент стажности для расчёта будет равен 0,8 (80%). Выплата по больничному листу будут равна: (360 000 + 378 000) / 730 * 13 * 0,8 = 10 514 рублей Если бы женщина не написала заявление о замене лет, то для расчёта брали МРОТ за 2020 год.
По общему правилу оплата больничного рассчитывается в несколько этапов:

  1. Производится расчет среднедневного дохода по следующей формуле:

где СДД — среднедневной доход, ОЗ — общий заработок, полученный сотрудником за 2 предшествующих страховому случаю календарных года, 730 — суммарное количество дней за 2 года, предшествующих году заболевания.

Обо всем этом и многом другом вы узнаете из нашей статьи. Больничный после декретного отпуска в 2020 году рассчитывается с учетом требований ч. 1, 3, 5 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее по тексту — ФЗ № 255). Приведем алгоритм такого расчета.
Примечание: согласно ч. 4 п. 1 Информации ФСС

«Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство…»

, если один из годов високосный, для расчета берется 731 день.

  • Производится расчет размера пособия по временной нетрудоспособности (больничного) по следующей формуле: где: РБ — расчет больничного, ДБ — количество дней болезни, из-за которой сотрудник пропустил работу.
  • Определяется сумма выплаты. 7 ФЗ № 255, определяется в зависимости от страхового стажа работника:
    • 8 и более лет — 100% среднего заработка;
    • от 5 до 8 лет — 80%;
    • до 5 лет — 60%.

    При уходе за больным взрослым членом семьи ПВН выплачивается в размере, рассчитанном исходя из имеющегося страхового стажа (ч.

    Размер выплат, согласно ч. 1 ст.

    4 ст. 7 ФЗ № 255). Для расчета больничного принимается лишь размер среднего заработка за год, не превышающий указанных выше значений. Все, что выше этой суммы, во внимание не принимается. Разберем для наглядности несколько примеров: В соответствии с ч. 1 ст. 13 закона № 255-Ф, выплату ПВН по болезни должен производить работодатель. Для начисления пособия сотрудник должен представить по месту работы полученный в медучреждении листок нетрудоспособности (больничный).
    Основная часть заявления о замене расчетных периодов может выглядеть так: Основание: п. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

    Также прошу произвести перерасчет моего больничного № 365487 от 10.05.2016, заменив расчетный период на указанный в моем заявлении выше».

  • Заявление на замену лет при расчете больничного

    Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя.

    Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным.

    При этом работодатель не имеет законного права отказать сотруднику в получении повышенной материальной выплаты, а если такой перерасчет приводит к ее понижению, то эта рокировка осуществляться не должна. Как уже было сказано, замена лет не должна происходить более чем за два года до того, как произойдет страховой случай. Работник организации может запросить либо замены одного года, взятого для расчета, либо сразу двух лет (даже если на второй год пришлась всего пара дней из выше обозначенных отпусков).

    При этом, если отпуск по беременности и рождению малыша или по уходу за новорожденным приходился только на один из них, просить замены обоих годов для перерасчета нельзя. Для полноты картины приведем пример.

    Предположим, что работница организации была в официальном декретном отпуске в 2015 и 2020 годах, а заболела она в 2020 году. Тогда 2015 и 2020 года не считаются, а к учету принимаются 2013-2014 года.

    Работодатель по своей воле производить замену лет не имеет права. Поэтому для того, чтобы при вычислении пособия были учтены другие года, работнику организации требуется написать заявление.

    При формировании бланка важно следить за тем, чтобы его состав и содержание отвечали определенным стандартам деловой документации.

    Значит это то, что документ должен включать в себя три части:

    1. начало содержит сведения о компании-работодателе и заявителе;
    2. основной раздел — собственно просьба о замене лет;
    3. в заключении указывается список прилагаемых документов (при их наличии), ставится подпись и дата.
    Рекомендуем прочесть:  Лучшие адвокаты по жилищным делам

    Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации. В завершение документ подписывается и датируется.

    После оформления заявления, его надо передать работодателю.

    Сделать это можно разными путями:

    Как написать заявление на расчет больничного листа после декретного отпуска

    В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов.

    Сотрудница с марта 2014 года по ноябрь 2020-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В июле 2020 года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:

    • 2012 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
    • 2013 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
    • 2014 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
    • 2015 год — доход отсутствовал;
    • 2020 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.

    Расчет среднего заработка Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы 2012 и 2013 годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период.

    Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает.

    (0 + 376 000) / 730 = 515,07 руб. Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который по состоянию на июль 2020-го составляет 7 800 руб.: Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше.

    Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы. Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление. Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы?

    Получите быстрые ответы на нашем форуме!

    Следует знать, что при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, пришедшиеся на периоды:

    1. а также иные периоды, указанные в Законе.
    2. временной нетрудоспособности (т. е. «больничных»);
    3. отпуска по уходу за ребенком;
    4. отпуска по беременности и родам;

    Также не учитываются и суммы, выплаченные работнику, в такие периоды (т. Выплата больничных, в том числе по беременности и родам, а также оплата больничных после декретного отпуска производится по схеме: три дня выплачивает фирма, остальные дни по больничному листу оплачивает ФСС. Оплата любого больничного, как и оплата после декретного отпуска осуществляется в течение десяти дней со дня подачи его на фирму, или же вместе с заработной платой за тот месяц, в котором вы подали лист нетрудоспособности.

    Не редко случаются ситуации, когда сотрудницы, выйдя из декретного отпуска, снова уходят в декрет.

    Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере

    Заменить можно только один год или сразу оба. В этом случае выплата по больничному листу может быть гораздо выгоднее. Замену лет для больничного в случае его расчета после выхода из декрета нужно проводить только в том случае, если размер пособия по нетрудоспособности от этого увеличится.

    Работница вышла из декрета и заболела, дата выхода на работу – 10 февраля 2020, больничный открыт – 20 марта 2020. 2020 и 2020 года она была в отпуске по беременности, а после его окончания – в декретном по уходу за ребенком. Расчетный период полностью состоит из декрета, выплаты по которому не включаются в расчет пособия по нетрудоспособности, поэтому для расчета следует взять более ранние года.

    Как рассчитать пособие по больничному после декрета – замена лет, расчет оплаты, формулы, пример

    Рассчитывается пособие.

    1. % — процент в зависимости от стажа;
    2. Кдб – количество дней к оплате.

    Так как работодатель несет обязательство удерживать с зарплаты работников НДФЛ и перечислять его в бюджет, от начисленной суммы отнимается 13%.

    Разница выплачивается сотруднику.

    Процедура замены лет носит заявительный характер, если человек не обратиться с такой просьбой к работодателю письменно, менять период расчета ему никто не будет. Ст. 14 ФЗ – 255 об обязательном соцстрахе допускает замену лет для расчета среднего заработка для больничного, если заявленный период принесет выгоду.

    Допускается замена, если работник в расчетном периоде находился в декретном отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.