Письменное подтверждение подписи генерального директора

Письменное подтверждение подписи генерального директора

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права. Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету. На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил. Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем. Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные. Получите несколько мнений В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами. Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Платежи осуществляются c использованием протокола SSL 3.0 c высокой степенью защиты

Каким образом заменить подпись руководителя на подпись другого уполномоченного лица?

Каким образом осуществляется замена подписи руководителя на подпись другого уполномоченного лица? Документы часто подписываются не руководителем организации или руководителем структурного подразделения, а лицом его замещающим, которому делегированы соответствующие полномочия.

У вас не останется вопросов о факсимиле после прочтения статьи по ссылке. Передача полномочий по решению управленческих задач, и в том числе по изданию организационно-распорядительных документов, в многолетней практике оформлялась приказом руководителя организации.

В случае замены подписи одного должностного лица на подпись другого лица необходимо учитывать следующие обстоятельства: Таким образом, ставить в реквизите «Подпись» должность отсутствующего работника с отметкой «И.о.» (исполняющий обязанности) является ошибкой, закрепившейся в практике. В настоящее время предпринимается попытка изменить сложившуюся ситуацию, устранить неверное оформление реквизита «Подпись» при замене подписи руководителя организации или руководителя структурного подразделения организации.

Полномочия по подписанию документов

Делегировать коммерческому директору Наумову Виктору Андреевичу полномочия на подписание первой подписью в текущем режиме только следующих документов:

  1. договоров по основной деятельности Предприятия на поставку производимой Предприятием продукции;
  2. договоров на транспортное обслуживание поставок Предприятия, в том числе с ОАО «РЖД».

3. Установить взаимозаменяемость лиц, указанных в п.

п. 1 — 2 настоящего приказа, на период официального отсутствия. 4. Документы, договоры, предусматривающие получение или обязанность оплаты Предприятием работ и услуг, в обязательном порядке визировать у главного бухгалтера Корнеевой Натальи Сергеевны. 7. Секретарю-делопроизводителю Ткачевой Е.С.

строго отслеживать наличие виз на представляемых на подписание документах.

9.

Оформление подписи в документах

Должностные лица имеют право подписывать документы в пределах должностной компетенции, что обычно определено учредительными документами, нормативными актами предприятия (положениями, инструкциями, приказами руководителя о делегировании права подписи). В состав реквизита «Подпись» входят:

  • наименование должности лица, подписавшего документ (с указанием наименования организации, если документ оформляется не на бланке организации),
  • личная подпись,
  • расшифровка подписи (инициалы, фамилия).

Наименование должности пишется от левого поля документа, а расшифровка подписи дается на уровне ее последней сроки.

Генеральный директор ЗАО «Тор-инжиниринг» Личная подпись М.А. Демченко Если документ оформлен на бланке, то наименование организации можно прочитать и вверху и повторять его после должности не стоит. И подпись будет выглядеть так: Генеральный директор Личная подпись М.А. Демченко Наименование организации может быть отцентровано относительно наименования должности. Вот тут начинается настоящий полет фантазии, особенно если заместителей несколько.
Пожалуйста, несколько вариантов на выбор, и все – неправильные: Первый Заместитель Генерального директора 1-й Заместитель Генерального директора Первый зам. Генерального директора Возможны и другие варианты, но правильно (!) все-таки будет: Первый заместитель Генерального директора При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в порядке субординации, через 1,5 межстрочных интервала.

Но подписание документа идет снизу вверх, т. е. первыми документ подписывают должностные лица, низшие по должности.

Директор Личная подпись Л.И. Киселев Главный бухгалтер Личная подпись И.Д.

Вильченко Директор ЗАО «Опал» Директор ЗАО «Стержень» Председатель комиссии Личная подпись С.И. Николаев Члены комиссии Личная подпись П.С.

Рахимова Личная подпись Т.И. Кораблева Личная подпись Р.Ю.

Савельев Не допускается подписывать документы с предлогом «За» или проставлением косой черты перед наименованием должности. Директор Темников С.С. Комиссаров Нотариальное заверение такого документа невозможно, его можно легко оспорить в судебных инстанциях. Как видите, в оформлении реквизита «Подпись» мелочей не существует, зато, при неправильном оформлении, существуют непредсказуемые, в т.ч. юридические последствия, о которых нужно думать своевременно.

Право подписи документа

  • наименование должности лица, подписавшего документ;
  • личная подпись;
  • расшифровка подписи (инициалы, фамилия).
  • Наименование документа — «Доверенность»;
  • Регистрационный номер — указывается порядковый номер, обычно в организация ведется реестр выдаваемых исходящих документов;
  • Место совершения доверенности — указывается населенный пункт, где выдана доверенность;
  • Дата совершения доверенности (указывается обязательно в силу ст.

    186 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Если в доверенности отсутствует этот реквизит, то она изначально не будет иметь юридическую силу — станет ничтожной. Принято указывать дату совершения доверенности полностью словами (число, месяц, год), а не цифрами;

  • Текст доверенности – указываются данные организации (наименование, юридический адрес, ИНН), фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес регистрации доверенного лица, объем полномочий, срок действия (если не указан, то срок действия считается 1 год с даты выдачи доверенности);
  • Подпись руководителя;
  • Печать юридического лица.
  • Приказ Минфина РФ от 29.07.98 №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

    В ред. от 24.12.10.

  • Инструкция Банка России от 14.09.06 №28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)». В ред. от 25.11.09.
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94 №51-ФЗ.

    В ред. от 06.12.11, с изм. от 27.06.12.

Оставить заявку на юридическое обслуживание

Идеальный документ

Марина Астахова, эксперт «УНП» Конечно, компания не обязана сообщать контрагенту информацию о своих сотрудниках.

Нет в законе и сроков, в течение которых ее необходимо представить. Но если клиент ценный и компания не хочет его терять, стоит представить необходимые сведения. Для надежности, если оклад прописан в штатном расписании, а в приказе о приеме на работу есть только ссылка на него, к письму можно приложить копию такого приказа.

В ином случае это может быть выписка из приказа о приеме на работу. Общество с ограниченной ответственностью «Компания» Руководителю ООО «Контрагент» Андрееву Андрею Андреевичу Письмо о подтверждении полномочий главного бухгалтера Приложение: выписка из приказа о приеме на работу от 18.05.2009 № 54 на 1 листе в 1 экз.

ООО «Компания» Иванов (Иванов И. И.)

Правомерно ли, при заключении договора поставки, требование копии паспорта директора контрагента

.

Должная осмотрительность в свете изменений закона в 2020 году. На официальном сайте Федеральной налоговой службы РФ можно проверить основные сведения о юридическом лице. Такие как: отсутствие личных контактов руководства (уполномоченных должностных лиц) компании – поставщика (подрядчика) и руководства (уполномоченных должностных лиц) компании покупателя (заказчика) при обсуждении условий поставок, а также при подписании договоров; отсутствие документального подтверждения полномочий руководителя компании – контрагента, копий документа, удостоверяющего его личность; отсутствие у налогоплательщика информации о государственной регистрации контрагента в ЕГРЮЛ; В этом списке все же присутствует копия документа удостоверяющего личность руководителя, т.
е. копия его паспорта. С 9 августа 2020 года вступили в силу поправки в Налоговый кодекс РФ (в рамках норм ФЗ от 18.07.2020 г.

№163-ФЗ), которые прямо запретили искажение отчетности с целью ухода от налогов и сформулировали признаки правомерной сделки. Так п. 1 ст. 54.1 НК РФ запрещает искажать отчетность с целью ухода от налогов.

Теперь налоговому органу будет необходимо доказать умысел в действиях плательщика, который, по мнению налоговиков, незаконно уменьшил свои налоговые обязательства.

В письме ФНС РФ письмо № СА-4-7/[email protected] от 16 августа 2020 года раскрывается фактический смысл п. 2 ст. 54.1 НК РФ, который указал на два признака совершения правомерной сделки (при условии, что налоговая база умышлено не уменьшалась): 1) основной целью сделки не является неуплата (неполная уплата) или зачет (возврат) суммы налога; 2) обязательство по сделке выполняет именно тот, на кого оно возложено договором (если условия сделки или закона не предусматривают иное). С образцами необходимых Вам исковых заявлений и документов, справочной информацией, можно ознакомиться здесь: Главная страница .

Федеральная нотариальная палата

Документы, необходимые для свидетельствования подлинности подписей: Для гражданина (физического лица): · паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Для представителя физического лица: · паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; · документ о полномочиях представителя: свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребёнка до 14 лет — для его родителей; документ о назначении опеки — для опекунов; доверенность или иная сделка, содержащая в себе доверенность, — в большинстве остальных случаев.

Для представителя российского юридического лица: · паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; · основной учредительный документ (обычно устав) организации — оригинал, копия, заверенная налоговым органом, либо копия, засвидетельствованная нотариально; · выписка из реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Её может также получить и сам нотариус, если в момент обращения к нему работает сервис ФНС России по предоставлению электронных выписок из ЕГРЮЛ; · протокол, решение или иной документ (в соответствии с положениями устава о назначении на должность единоличного исполнительного органа организации); · приказ о назначении на должность главного бухгалтера, а также других должностных лиц, подписи которых необходимо засвидетельствовать в нотариальном порядке; · в случае свидетельствования подлинности подписи представителя управляющей организации — аналогичные документы управляющей организации и договор об управлении.

Свидетельствуя подлинность подписи, нотариус не удостоверяет факты, изложенные в документе, и законность его содержания, а только подтверждает, что подпись сделана определённым физическим лицом.

Как подтвердить полномочия генерального директора

Проверка вторых частей заявок на участие в электронном аукционе часто выявляет различные нарушения, в том числе, когда в заявке отсутствует документ, подтверждающий полномочия Генерального директора. Документами, подтверждающими полномочия, являются:

  • Протокол общего собрания учредителей (совет акционеров или совет директоров);
  • Приказ о вступлении в должность Генерального директора или приказ о продлении полномочий генерального директора.

Основным документом является протокол общего собрания.

Приказ о вступлении в должность или о продлении полномочий считается дополнительным документом, который не всегда принимается во внимание при рассмотрении заявок в рамках 44-ФЗ.