Старший пожарный совместительство в школе

Памятка о порядке работы по совместительству

о порядке работы по совместительству Сотрудники федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы В соответствии со ст. 10 Положения о службе — работа по совместительству сотрудников ФПС (лиц состоящих на должностях рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава) – категорически запрещена. Работники федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации. Статус работников Государственной противопожарной службы регулирует трудовое законодательство, прежде всего Трудовой кодекс РФ.

При усиленном варианте несения службы подразделениями осуществляются следующие мероприятия: организуется круглосуточное дежурство руководящего и личного состава подразделений в соответствии с разрабатываемым графиком; усиливается охрана зданий и территорий подразделений; создается необходимый дополнительный резерв горюче-смазочных материалов и огнетушащих веществ; проводится разъяснительная работа по усиленному варианту несения службы среди личного состава; вводится в расчёт резервная техника, доукомплектовываются личным составом дежурные караулы (дежурные смены), организуется сбор свободного от несения службы личного состава; проводятся мероприятия по усилению противопожарной защиты взрывопожароопасных объектов; проводится, с учетом складывающейся обстановки, передислокация сил и средств подразделений; уточняется порядок взаимодействия со службами жизнеобеспечения.

Согласно приказа МЧС России от 5 мая 2008 г. № 000

«Об утверждении порядка привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны, гарнизонов пожарной охраны для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ»

: Выезд личного состава свободного от несения службы, за пределы гарнизона разрешается только с разрешения начальника гарнизона. работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (утв.

постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16) Работы, выполняемые по профессиям и должностям, указанным в настоящем разделе Водитель мототранспортных средств Машинист автобетононасоса, автогудронатора, автокомпрессора, дорожно-транспортной машины, крана автомобильного и др.

Порядок установления объема работы педагогическим и другим работникам образовательных учреждений

с учетом продолжительности трудовой недели и режима работы учреждения (группы) в предвыходные дни.

Средства на оплату труда работников специальных учебно-воспитательных учреждений (классов, групп) должны формироваться исходя из рекомендованной указанным выше приказом Минобразования России и Минздрава России предельной наполняемости классов, групп. Распределение учебной нагрузки Для общеобразовательных учреждений никогда не было предусмотрено Типовых штатов по определению числа учителей разных специальностей. В образовательном учреждении, ведущем обучение по общеобразовательным программам, количество учителей устанавливается не на основе штатного расписания, а исходя из объема учебной нагрузки по специальности (русскому языку и литературе, математике и т.д.).

Трудовым законодательством допускаются случаи, когда трудовой договор (контракт) может быть заключен на условиях работы с неполной учебной нагрузкой: — по соглашению между работником и администрацией образовательного учреждения; — по просьбе беременной женщины; — по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им 18 лет); — по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, когда администрация обязана устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Работа по совместительству

(8 000 руб.

: 72 ч. х 36 ч.). Если бы тренер-преподаватель отработал по совместительству 30 ч., то его зарплата составила бы 3 333 руб. (8 000 руб. : 72 ч. x 30 ч.). Оплата труда лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Основной ежегодный отпуск Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст.
286 ТК РФ). Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Оплата отпуска и выплата компенсации за неиспользованный отпуск производятся по общим правилам трудового законодательства.

Если в порядке совместительства работник

Старший пожарный совместительство в школе

Такая подработка не является совместительством и оплачивается дополнительно. Таким образом, у работников детских учреждений есть возможность «подработать» у того же работодателя, не заключая новый договор, т.е. не оформляя совместительство.

Не ограничены в возможности найти себе работу по совместительству и сотрудники ВУЗов — и для них Постановление предусматривает некоторые льготы. Например, дополнительная работа, связанная с заведованием факультетом или кафедрой, руководство производственной практикой студентов, работа преподавателем у аспирантов и докторантов не является совместительством. Сотрудники ВУЗов вправе без заключения трудовых договоров заниматься литературным творчеством, переводами, а также вести научную деятельность.

Вся эта работа не требует отдельной штатной должности и будет оплачиваться как дополнительный заработок.

Старший пожарный совместительство в школе

ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт.

№ 610). 4. Заключение трудового договора, несмотря на решение суда (органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях) о дисквалификации или ином административном наказании.

У вас не останется вопросов о дополнительном соглашении на совмещение после прочтения статьи по ссылке.

Сведения о лицах, подвергнутых дисквалификации, можно получить из реестра дисквалифицированных лиц, который формируется и ведется ФНС России (подп.

5.5.13 п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2004 г.

Информация, содержащаяся в реестре, является открытой. Если Вы работаете в пожарной части по трудовому договору, то на Вас распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Таким образом, если Вы работаете по трудовому договору, Вы вправе работать как по внешнему (у другого работодателя), так и по внутреннему (у того же работодателя) совместительству. Внутреннее совместительство возможно только на другой должности.

Дополнительная работа по той же профессии у того же работодателя регулируется нормами ст.

60.2 ТК РФ о совмещении профессий (должностей). Это связано с тем, что обстоятельство нарушения правил заключения трудового договора уже не исключает возможность продолжать работу. Популярные вопросы 2. Заключение трудового договора для выполнения работы, которая противопоказана сотруднику по состоянию здоровья.

Факт того, что сотруднику противопоказана та или иная работа, должен быть установлен медицинским заключением. 3. Отсутствие документов, которые подтверждают его квалификацию (образование), для выполнения работы, требующей специальных знаний. При условии, что это требование установлено законодательством. Например, статьей 331 Трудового кодекса РФ установлено, что к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимое образование.
Подтверждает такое требование и статья 46 Закона от 29 декабря 2012 г.

Старший пожарный совместительство в школе

Работаю в пожарной части старшим пожарным.

можно ли мне работать по совместительству в ООО генеральным директором? Такое совместительство законом не запрещено.

Главное, чтобы сами успевали своим ООО руководить, и на службе Вашей не запрещалась иная оплачиваемая деятельность. Повнимательнее почитайте свой трудовой контракт.

Там может быть запрет. В отделе кадров вам надо выяснить, являетесь ли вы госслужащим (если там смогут четко вам ответить на этот вопрос…), также прочитать ваш трудовой договор (контракт), должностную инструкцию. Так что хотя Трудовым кодексом совместительство действительно не запрещено, но скорее всего нельзя, т.к.

вы попадаете под запрет для госслужащих (см. некторые ссылки ниже). Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 17.

Запреты, связанные с гражданской службой 1.В связи спрохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Статья 27.1. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы 1.

Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; 2.

Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации. 3. Военнаяслужба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. В Государственную противопожарную службу входят: федеральная противопожарная служба; противопожарная служба субъектов Российской Федерации.

«Личный составГосударственной противопожарной службывключает в себя состоящих на соответствующих штатных должностях: лицрядового и начальствующего составафедеральной противопожарной службы (далее -сотрудники); («читай МВД»

, у них нет воинских званий, но есть аналогичные специальные звания ) военнослужащихфедеральной противопожарной службы; (читай «ВНУТРЕННИЕ ВОЙСКА», в принципе тоже МВД, но у них воинские звания) лиц, не имеющих специальных или воинских званий (далее -работники)».

В федеральной противопожарной службе проходят также службу государственные гражданские служащие (в органах, где предусмотрен данный вид государственной службы).

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Старший пожарный совместительство в школе

285 ТК РФ.

В соответствии с этой статьей оплата производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом таких коэффициентов и надбавок. Кроме того, педагоги-совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений ( ст. 287 ТК РФ). Прекращение трудовых отношений При этом не следует забывать, что на основании ст.

Можно ли сотрудника МЧС принять по совместительству?

в сумме 806 513 руб., соответствующие суммы пеней и штрафа.

Вывод судов является правильным, соответствует законодательству и обстоятельствам дела. Согласно ст. 247 Кодекса объектом обложения налогом на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком, представляющая собой полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов.

В соответствии с п. 1 ст. 252 Кодекса расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (за исключением расходов, указанных в ст.

Вторая работа

Вот, думаю устроится на вторую работу в ПЧ.

270 Кодекса), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

Сейчас в ПСО сутки-трое. Подскажите советом, поделитесь опытом по поводу второй работы/подработки.

Стоит ли игра свеч? и куда лучше пойти спасу?

«Делай, что должно и будь, что будет» Вот только что ответил по теме «Аптечка». Подработка с одной стороны хорошо, а с другой стороны. Сутки через сутки, как уменя, тяжеловато.

Работаю командиром пожарно- спасательного отделения и на скорой- парамедиком, но у вас такой профессии нет.

«На помощь всем ближним и Богу хвала» QUOTE(Grinich @ 23 Mar 06, 00:30)Вот, думаю устроится на вторую работу в ПЧ. Сейчас в ПСО сутки-трое. Подскажите советом, поделитесь опытом по поводу второй работы/подработки. Стоит ли игра свеч? и куда лучше пойти спасу?

Какой паразит осмелился сломать двери в царское помещение? Разве их для того вешали, чтобы вы их ломали. «На помощь всем ближним и Богу хвала» QUOTE(Starik @ 23 Mar 06, 01:17) Мы находимся в ПЧ, живем и работаем с пожарными дружно.

Был неприятный случай, когда РТП пришлось идти на разведку со звеном спасателей, т.к.

пожарные ещё не прибыли. Следовательно человек доверяет.

Бывают тёрки по бытовым вопросам: здесь не убрали, плохо помыли и т.д. — пожарные частенько ворчат, но это их право — дабы мы в гостях. Высокое гарнизонное руководство, конечно, бурчит — казачья вольница в ввереной ПЧ (дисциплинка у нас хромает), а так все полюбовно.

Ещё один плюс: так как у пожарных-спасателей основное место пожарка — если график меняется всегда можно подстроится, подмениться, все с понимаем происходит.

Если получится по-человечески сойтись с руководством спасотряда, то, думаю, проблем не будет.

ЗЫ Многие наши спасатели подрабатывают на промальпе и слесарке вне смены, кто-то в школах, были на Скорой. Учил нас в ЦР ПСО один умный человек, к.п.н., экс-полковник В.В.Новиков:»изучайте руководящие документы!» И будет вам щщасье. /laugh.gif’ border=’0′ style=’vertical-align:middle’ alt=’laugh.gif’ /> Хуже дурака- только дурак с инициативой!

а я — ещё хуже. Минуй нас, боже, пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь! Начальники приходят и уходят.

А нам-работать! QUOTE(Ladia @ 23 Mar 06, 14:21)не верь ты ему.

Мы находимся в ПЧ, живем и работаем с пожарными дружно. Был неприятный случай, когда РТП пришлось идти на разведку со звеном спасателей, т.к.

пожарные ещё не прибыли. Следовательно человек доверяет. Бывают тёрки по бытовым вопросам: здесь не убрали, плохо помыли и т.д.

— пожарные частенько ворчат, но это их право — дабы мы в гостях. Высокое гарнизонное руководство, конечно, бурчит — казачья вольница в ввереной ПЧ (дисциплинка у нас хромает), а так все полюбовно. Ещё один плюс: так как у пожарных-спасателей основное место пожарка — если график меняется всегда можно подстроится, подмениться, все с понимаем происходит.

Если получится по-человечески сойтись с руководством спасотряда, то, думаю, проблем не будет. ЗЫ Многие наши спасатели подрабатывают на промальпе и слесарке вне смены, кто-то в школах, были на Скорой. Сам я думаю на вторую работу в пожарку не федеральную, а местную, ту которая ЧС ПБ района подчиняется, у них «ТРЕВОГ и СБОРОВ» кажись нет, а основная же работа именно спасотряд.